Responsabile Ufficio Risorse Umane

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? CERCHIAMO UN/UNA RESPONSABILE UFFICIO RISORSE UMANE

Le persone sono il cuore di ogni organizzazione. Per questo cerchiamo una figura senior, autonoma e competente, capace di presidiare l’area amministrativa HR e diventare un punto di riferimento per l’azienda.

? La missione del ruolo

Garantire che tutti i processi legati alla gestione amministrativa del personale siano gestiti con precisione, competenza, efficienza e piena conformità normativa.

Di cosa ti occuperai?

- Presidiare l’intero processo di amministrazione del personale
- Verificare buste paga, anomalie, adempimenti e corretta applicazione di normativa e CCNL
- Gestire i rapporti con consulenti del lavoro, legali, enti e rappresentanze sindacali
- Supportare la Direzione nelle tematiche giuslavoristiche, interpretando la normativa e individuando soluzioni
- Monitorare scadenze, procedure e processi, contribuendo al loro miglioramento continuo

Il profilo che cerchiamo Una persona con esperienza pluriennale in un ruolo analogo, solida preparazione in materia giuslavoristica e una conoscenza approfondita dell’intero ciclo di amministrazione HR. Sarà preferenziale una precedente esperienza nel settore della ristorazione collettiva ,



così come la conoscenza dei dei CCNL Turismo e Pubblici Esercizi e CCNL Multiservizi .

Completano il profilo autonomia operativa, precisione, riservatezza e ottime capacità relazionali.

Cosa offriamo

Entrerai in una realtà solida e in continua crescita, dove la funzione Risorse Umane riveste un ruolo strategico per lo sviluppo dell’organizzazione.

Ti offriamo

- Inserimento stabile
- Un ruolo di responsabilità con elevata autonomia operativa
- Un atmosfera di lavoro collaborativo
- Un trattamento economico commisurato all’esperienza e alle competenze (RAL €38.000,00 - €45.000,00)

? Se desideri mettere a disposizione la tua esperienza in un ruolo chiave per l’organizzazione aziendale, inviaci il tuo CV. “L’offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della Legge n° 903/77 - 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo l’indicazione del Regolamento Ue 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018.

Verranno prese in considerazione esclusivamente candidature in possesso dei requisiti.”

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