Responsabile stabilimento di produzione
Pubblicato il 29-08-2026 - COELMO in Acerra
Responsabile di Stabilimento – Carpenteria Industriale
Coelmo S.p.A. è un'azienda leader nella progettazione, produzione e distribuzione di Gruppi Elettrogeni Industriali e Marini e Cogeneratori, fondata nel 1946. L'azienda opera in Italia, in Europa, in Medio Oriente, Africa ed America del Sud.
Siamo alla ricerca di un Responsabile di Stabilimento : la figura avrà la responsabilità complessiva della gestione operativa della carpenteria, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di produzione nel rispetto degli standard aziendali di sicurezza, qualità, efficienza, costi e tempi di consegna.
La figura coordinerà il personale e le risorse produttive, promuovendo l’applicazione dei principi di Lean Manufacturing e il miglioramento continuo dei processi.
Principali responsabilità
- Pianificare, organizzare e supervisionare tutte le attività produttive dello stabilimento di carpenteria.
- Garantire il rispetto dei programmi di produzione, delle priorità e delle date di consegna.
- Coordinare e gestire il personale di stabilimento, definendo compiti, priorità, turni e carichi di lavoro.
- Monitorare le performance produttive attraverso specifici KPI relativi a produttività, efficienza, qualità, scarti, rilavorazioni, costi e rispetto dei tempi.
- Assicurare il corretto utilizzo e la piena efficienza degli impianti e delle attrezzature produttive.
- Collaborare con gli enti Manutenzione, Ingegneria, Qualità, Supply Chain, Logistica e Pianificazione della Produzione.
- Individuare le cause di inefficienze, ritardi, non conformità e colli di bottiglia, definendo e attuando le necessarie azioni correttive.
- Implementare metodologie e strumenti di Lean Manufacturing, quali 5S, Kaizen, Visual Management, analisi dei flussi, riduzione degli sprechi e standardizzazione delle attività.
- Garantire il rispetto delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente.
- Assicurare la corretta dichiarazione e tracciabilità delle attività produttive attraverso i sistemi ERP e MES aziendali.
- Predisporre report periodici sull’andamento dello stabilimento e proporre investimenti o interventi finalizzati all’aumento della capacità e dell’efficienza produttiva.
- Promuovere la formazione, la responsabilizzazione e la crescita professionale del personale assegnato.
Requisiti richiesti
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Gestionale, Industriale o equivalente.
- Almeno 4 anni di esperienza nella gestione di reparti o stabilimenti di carpenteria industriale.
- Solida conoscenza dei processi di lavorazione della lamiera e delle principali problematiche produttive della carpenteria.
- Conoscenza delle metodologie e degli strumenti di Lean Manufacturing e miglioramento continuo.
- Buona conoscenza e utilizzo di sistemi gestionali ERP e MES.
- Capacità di analizzare dati e indicatori produttivi e di tradurli in azioni operative.
- Forte orientamento al risultato e capacità di operare in contesti produttivi complessi e caratterizzati da priorità variabili.
- Spiccate capacità organizzative, decisionali e di problem solving.
- Leadership autorevole, capacità di motivare le persone e di gestire efficacemente situazioni critiche e conflitti.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Requisiti preferenziali
- Esperienza diretta nell’utilizzo o nella gestione di impianti Salvagnini.
- Conoscenza di macchine per il taglio laser, piegatrici, pannellatrici e cesoie.
- Esperienza nella programmazione e nell’ottimizzazione dei cicli produttivi di carpenteria.
- Conoscenza delle tecniche di analisi dei tempi e metodi e di bilanciamento dei carichi di lavoro.
- Esperienza nella gestione di progetti di automazione e digitalizzazione dei processi produttivi.
Competenze personali
- Leadership forte e presenza costante sul campo.
- Capacità di assumere decisioni tempestive e di verificarne concretamente l’attuazione.
- Attitudine alla gestione e allo sviluppo delle persone.
- Metodo, disciplina e attenzione ai dettagli.
- Comunicazione chiara ed efficace a tutti i livelli aziendali.
- Approccio pratico, intraprendente e orientato al miglioramento continuo.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire contemporaneamente più priorità.
Inquadramento
- Quadro / Dirigente (in base all’esperienza).
Cerchiamo principalmente figure residenti in CAMPANIA.