Responsabile Commerciale

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Impresa Bergamelli S.r.l., realtà strutturata e in costante crescita nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture, è alla ricerca di una figura di Responsabile Commerciale / Business Development Manager, a riporto diretto del CEO.

La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove possibilità di business, individuare e selezionare gare e commesse in linea con il posizionamento aziendale, oltre a costruire e gestire relazioni strategiche con partner e stakeholder.

Principali responsabilità:

- Monitoraggio continuo del mercato e ricerca di nuove opportunità attraverso portali dedicati a bandi pubblici e privati.
- Analisi, selezione e valutazione delle gare d’appalto coerenti con le capacità tecniche ed economiche dell’impresa.
- Definizione della strategia di partecipazione alle gare, in coordinamento con le funzioni interne.
- Ricerca, selezione e sviluppo di partner strategici (imprese, progettisti, consulenti) per la partecipazione e l’esecuzione delle commesse.
- Sviluppo e gestione di relazioni con stazioni appaltanti, enti e clienti privati.
- Supporto alla definizione di accordi di collaborazione, ATI/RTI e partnership operative.
- Coordinamento con ufficio tecnico, ufficio contratti e direzione per la predisposizione delle offerte.




- Attività di scouting commerciale e analisi competitiva del mercato.
- Reporting diretto al CEO su andamento opportunità, pipeline e risultati.

Requisiti richiesti:

- Esperienza consolidata (preferibilmente ≥7-10 anni) in ruoli commerciali / sviluppo business nel settore edile o infrastrutturale.
- Conoscenza approfondita del mercato delle costruzioni e degli appalti pubblici e privati.
- Esperienza nella gestione di gare d’appalto e nella costruzione di partnership strategiche.
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e di networking.
- Forte orientamento al risultato e visione strategica.

Competenze tecniche:

- Ottima conoscenza dei principali portali di gara e strumenti di ricerca opportunità.
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office.
- Familiarità con strumenti CRM o gestionali aziendali (plus).

Soft skills:

- Leadership e autorevolezza.
- Approccio proattivo e orientato allo sviluppo.
- Capacità di lavorare per obiettivi e priorità.
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
- Visione strategica e capacità decisionale.

L’annuncio è riferito ad ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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