Referente junior area cleaning

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UNA Cooperativa Sociale, realtà che opera nei servizi di pulizia e multiservizi, creando opportunità di lavoro per persone in situazione di svantaggio, cerca risorsa da inserire come Referente Junior Area Cleaning per la sede di Brescia.

Posizione:

La risorsa sarà inserita in un percorso di formazione e crescita professionale, inizialmente anche attraverso attività operative sul campo, con l'obiettivo di assumere progressivamente il ruolo di referente dell'area, a diretto riporto della Direzione. La figura si occuperà della gestione e supervisione dei servizi di pulizia, sia per gli appalti già in essere sia per i nuovi, coordinando gli staff operativi e mantenendo il rapporto con i clienti.

Un ruolo centrale sarà dedicato alla gestione, formazione e tutoraggio del personale, accompagnando le persone nell'apprendimento delle tecniche di pulizia professionale, nell'inserimento nei diversi contesti lavorativi e nello sviluppo delle proprie autonomie, anche nell'ambito dei percorsi di inserimento lavorativo previsti dall'art. 14.

Inquadramento con livello C1, CCNL Cooperative Sociali.

Retribuzione: tra 21.000 e 22.000 lordi annui.

Requisiti:

- esperienza nel settore delle pulizie professionali, preferibilmente maturata in contesti strutturati
- conoscenza delle principali tecniche e procedure di cleaning e sanificazione




- capacità e predisposizione a formare, affiancare e coordinare il personale
- buone capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- autorevolezza, flessibilità e attitudine alla leadership
- sensibilità verso i temi dell'inclusione e dell'inserimento lavorativo
- disponibilità a trasferte anche fuori regione, in relazione alle esigenze organizzative e alla progressiva crescita nel ruolo, per supervisionare gli staff, supportare nuovi avviamenti, relazionarsi con i clienti e monitorare la qualità dei servizi

È richiesta disponibilità a intraprendere un percorso di crescita, finalizzato ad ampliare progressivamente competenze e responsabilità nella gestione del personale, nella programmazione delle attività, nel monitoraggio della qualità e nell'efficientamento dei servizi.

Altre informazioni:

Viene offerta assunzione diretta, con monte ore tempo pieno (38h/settimana), in contesto dinamico e in costante crescita, con prospettive di lungo periodo e di crescita professionale. L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari possibilità in ambito lavorativo.

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