Project manager di cantiere - israele
Pubblicato il 29-08-2026 - agap2 Italia in Assago
Parte del Gruppo Mo Ongy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil &
• Gas, Betting &
• Gaming, Fashion &
• Luxury, Finance, e Healthcare. AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto Per un'azienda leader nella realizzazione di magazzini automatici (AS/RS), siamo alla ricerca di un/una Project Manager di Cantiere con solido background in automation per la gestione di un notevole progetto in Israele .
Responsabilità principali: Gestione operativa del cantiere e coordinamento delle attività on-site Supervisione installazione e commissioning di sistemi automatizzati (conveyor, shuttle, stacker crane, WMS/WCS) Coordinamento di team multidisciplinari (meccanici, elettrici, software) e fornitori locali Monitoraggio tempi, costi e qualità nel rispetto delle milestone di progetto Interfaccia con cliente,
HQ e stakeholder internazionali Gestione sicurezza e compliance normativa in cantiere Esperienza come Project Manager o Site Manager in ambito automazione industriale / intralogistica Conoscenza di sistemi AS/RS e flussi di magazzino automatizzato Background tecnico (ingegneria dell'automazione, elettrica, meccatronica o simili) Capacità di lettura schemi elettrici e comprensione logiche PLC Ottima conoscenza della lingua inglese (l'italiano è un plus) Disponibilità a lavorare full-time on-site in Israele Contratto a tempo indeterminato
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
• Follow‐up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.