Progettista Meccanico Impianti

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LHH offre una coinvolgente opportunità di inserimento come Progettista Meccanico all’interno di una realtà solida e in crescita, attiva nella progettazione e realizzazione di soluzioni impiantistiche personalizzate per diversi contesti industriali.

La posizione prevede un ruolo tecnico centrale nello sviluppo dei progetti, con possibilità di collaborare su soluzioni impiantistiche customizzate e ad alto contenuto tecnologico.

Sede di lavoro: provincia di Vicenza – area nord

Responsabilità

Responsabilità

- Progettazione meccanica di componenti ed impianti industriali.

- Sviluppo di assiemi, particolari costruttivi e disegni tecnici 2D/3D.

- Collaborazione con l’ufficio tecnico per la definizione delle soluzioni progettuali più idonee.

- Interfaccia con produzione e fornitori per la messa a punto dei progetti e la risoluzione di eventuali criticità.

- Supporto nella fase di industrializzazione di macchine e impianti.

- Partecipazione alle attività di miglioramento continuo su prodotti e processi.

Profilo

Requisiti

- Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini.

- Esperienza nella progettazione meccanica di impianti o macchinari.





- Buona conoscenza di un software di modellazione 3D.

- Capacità di lettura del disegno tecnico e conoscenza dei processi di lavorazione meccanica.

- Spiccate capacità di problem solving e attitudine al lavoro in team.

Offerta

- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato.

- Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.

- Possibilità di operare in un ambiente tecnico, collaborativo e orientato all’innovazione, in cui il contributo individuale è valorizzato.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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