Pickerista con uso del muletto

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FILIALE: ASSAGOSei una persona precisa e organizzata?Cerchi una nuova opportunità in ambito logistico?Noi di Gi Group, filiale di Assago, cerchiamo per azienda cliente:ADDETTO/ADDETTA AL PICKINGDi cosa ti dovrai occupare?· Prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;· Imballare i prodotti seguendo le linee guida aziendali;· Collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro efficiente;· Movimentazione della merce con uso del muletto frontaleHai queste competenze e caratteristiche?· Precisione e attenzione ai dettagli;· Capacità di lavorare in team;· Esperienza maturata in ruolo analogo;· Esperienza nell’utilizzo di tablet e transpallet;· Patentino del muletto in corso di validità;Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!Orario di lavoro:Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 oppure dalle 7:30 alle 16:30Offerta Contrattuale:Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinatoContratto iniziale di 1 mese con proroghe successive· CCNL Moda tessile e abbigliamento industria· LIVELLO 2· LORDO MENSILE: 1866, 94· RAL 24.270,22· Ticket da 9 euro per giornata lavorata > 4:30 h Luogo di lavoro:LacchiarellaSe sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un atmosfera stimolante,



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Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.

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