Presales Engineer | Network & Telecommunication
Pubblicato il 29-08-2026 - Amaris Consulting in Roma
Vuoi iniziare una nuova avventura qualificato come Presales / Proposal Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Telco applicato alla Difesa a Roma?
Cosa farai?
• Analizzare bandi di gara e tender nel settore difesa per tecnologie di telecomunicazioni (videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne, ecc.).
• Valutare la fattibilità tecnica ed economica della partecipazione alle gare, in collaborazione con l’ufficio Sales.
• Identificare e selezionare fornitori hardware (componenti radar, antenne, sistemi telco) e compararne le soluzioni.
• Definire l’architettura tecnica delle soluzioni proposte, in linea con i requisiti del cliente e del tender.
• Redigere la documentazione di offerta tecnica e contribuire alla preparazione dell’offerta economica.
• Gestire l’interfaccia con il team Sales e con gli stakeholder interni durante tutto il ciclo di gara.
• Supportare le attività di presales e proposal per nuove opportunità nel settore difesa.
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di partecipazione a gare e tender.
✍️ Cosa Richiediamo?
• Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni o ambito affine, o esperienza equivalente.
• Esperienza di almeno 3 anni come Presales / Proposal / Sales Engineer in ambito Telco per il settore Difesa.
• Solida conoscenza di tecnologie di telecomunicazioni applicate alla difesa (es. sistemi di videosorveglianza, anti-intrusione, radar, antenne).
• Ottima conoscenza della lingua italiana (madrelingua o equivalente); inglese gradito.
Nice to have:
• Gradita esperienza in aziende Telco o system integrator che partecipano regolarmente a gare nel settore difesa.
✨ Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• An environment in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (2 giorni di smart working a settimana).
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica,
dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
? La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.