29 ago - Castellanza
Umana
UMANA S.p.A., per multinazionale giapponese leader nella produzione e commercializzazione di utensili elettrici e a batteria per edilizia, giardinaggio e campeggio, ricerca
OPERAIO DI PRODUZIONE CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)
La persona si occuperà di:
- Attività di produzione manuale, su stazioni di lavoro per l'imballaggio:
- Attività di sistemazione etichette, imbustare;
- Attività di piccole cuciture, riparazioni, applicazioni di toppe (formazione interna).
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore;
- Buona manualità e piccola esperienza in produzione
Luogo di lavoro: Castellanza (VA)
Orario di lavoro: Tempo parziale oppure Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 8:00–17:00
Si offre contratto di 12 mesi a tempo determinato con assunzione diretta in azienda.
RAL 21k – 24k (verrà valutato in base all’esperienza)
Si valuteranno solo candidati iscritti o iscrivibili alle liste del Collocamento Mirato delle Categorie Protette L. 68/99, l’assunzione infatti concorre all'assolvimento dell'obbligo di legge.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
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