Contabile Lavori di Cantiere Infrastrutture - Avio (TN)
Pubblicato il 29-08-2026 - CMC Ravenna in Avio
CMC Ravenna SPA, tra le più importanti aziende che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali per il settore privato e pubblico ricerca CONTABILE LAVORI DI CANTIERE INFRASTRUTTURE da inserire presso il nostro cantiere COM. 126 - AUTOSTRADE DEL BRENNERO - RIFACIMENTO DELLA STAZIONE AUTOSTRADALE E CENTRO DI SERVIZIO ALA - AVIO.
Scopo della Mansione:
Lo scopo principale del contabile lavori di cantiere è quello di garantire una corretta gestione economica del cantiere, monitorando i costi di materiali, manodopera, forniture e subappaltatori, e assicurandosi che tutto il flusso finanziario sia conforme al budget approvato. Deve anche preparare documenti contabili che consentano di avere una visione chiara dell’andamento finanziario del progetto e assicurarsi che vengano rispettati i tempi e i contratti stipulati.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
- Registrare e controllare tutte le spese relative al cantiere, come quelle per i materiali, la manodopera, i subappaltatori e le forniture;
- Tenere traccia delle fatture emesse dai fornitori e dei pagamenti effettuati per mantenere una corretta contabilità;
- Verificare che le spese non superino il budget assegnato, analizzando costantemente le voci di spesa e identificando eventuali scostamenti;
- Aggiornare periodicamente il budget e segnalare tempestivamente eventuali problemi di costi;
- Preparare report finanziari periodici sullo stato dei costi del cantiere, che vengano poi comunicati alla direzione o al responsabile del progetto;
- Redigere e mantenere documentazione contabile precisa,
compreso il registro delle spese e i report di avanzamento lavori;
- Gestire i pagamenti a fornitori, subappaltatori e dipendenti, assicurandosi che vengano rispettate le condizioni di pagamento e che tutte le fatture siano correttamente registrate;
- Verificare e approvare le fatture in entrata e in uscita, controllando che corrispondano ai contratti e agli accordi presi;
- Gestire la parte contabile legata al personale di cantiere, tra cui le buste paga dei lavoratori, il calcolo delle ore lavorate e la gestione dei costi relativi alla manodopera;
- Verificare la correttezza dei contratti di lavoro e delle relative indennità;
- Assicurarsi che tutte le pratiche contabili siano in regola con la normativa fiscale e che siano rispettate le condizioni contrattuali stabilite con i clienti e i fornitori;
- Gestire la documentazione per ottenere eventuali pagamenti o accrediti da parte di clienti o enti pubblici;
- Gestire gli adempimenti fiscali specifici legati ai lavori di cantiere, come il versamento delle imposte e la gestione di eventuali ritenute fiscali sui pagamenti ai lavoratori;
- Preparare documenti fiscali e dichiarazioni per garantire la conformità alle normative;
- Collaborare con il project manager, il responsabile del cantiere e altri membri del team per coordinare le attività e risolvere eventuali problematiche economiche;
- Supportare il team nella pianificazione dei costi, fornendo informazioni precise e tempestive.
COMPETENZE TECNICHE:
- Diploma Geometra o Laurea;
- Esperienza pregressa nella contabilità di cantiere in impresa di costruzione;
- Utilizzo dei software di contabilità (CPM, Primus);
- Utilizzo di strumenti informatici (pc, posta elettronica, pacchetto office);
- Utilizzo di software comuni: word, excel, adobe, autocad, project.
SOFT SKILLS:
- Attenzione all'ordine e precisione dei dati;
- Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
- Orientamento al risultato e agli obiettivi;
- Rispettare le priorità.
TEMPO DI IMPIEGO:
- A tempo pieno.
PACKAGE RETRIBUTIVO:
- RAL stimata tra i 60 - 75k ;
- Tipologia contrattuale, inquadramento e retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.
SEDE DI LAVORO
- Avio (Trento)
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016.
Per CMC Ravenna S.p.A. la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali. Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.