Mechanical or Automotive Engineer - Calibration & Validation Engineer – Automotive
Pubblicato il 29-08-2026 - Brain Technologies in Torino
Brain Technologies è alla ricerca di un/a neolaureato/a in Ingegneria Meccanica o Automotive da inserire in un contesto tecnico stimolante
Calibration & Validation Engineer – Controllo Motore/Trasmissione La risorsa sarà inserita in un team tecnico specializzato nello sviluppo e validazione di software di controllo motore e trasmissione, con attività operative sia in sala HIL che in cella motore.
Attività principali:
- Definizione, testing, calibrazione e validazione di software di controllo motore/trasmissione
- Collaborazione alla definizione dei processi di combustione, sicurezza, guidabilità e OBD
- Analisi e controllo delle calibrazioni in ambiente HIL e cella motore
Sede di lavoro: Torino
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Autoveicolo, Automazione o titolo equivalente
- Buona conoscenza di Matlab e Simulink
- Esperienza, anche maturata nell'ambito di progetti universitari o tesi, in sviluppo sperimentale e/o calibrazione di controllo motore e test su banco e/o su veicolo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Attitudine al lavoro in team
Cosa ti offriamo:
- Contratto a tempo indeterminato – CCNL Metalmeccanica Grande Industria
- RAL 28.000–32.000 € + benefit (il posizionamento dipende da esperienza e livello di inquadramento)
- Responsabilità e crescita
- Contesto flessibile e dinamico
- Struttura organizzativa orizzontale
- Ambiente internazionale
- Welfare
- Assicurazione sanitaria
Brain Technologies è una società Italiana di Ingegneria fondata a Torino nel 2008, appassionata di tecnologia e innovazione. Collaboriamo con le più rappresentative realtà industriali nazionali ed internazionali nei settori dei Sistemi Embedded, Progettazione Hardware, Sistemi Meccatronici e tanto altro. Crediamo che la soddisfazione delle persone e le relazioni umane siano la chiave della crescita. ? www.brain-tech.it
Brain Technologies è un'Azienda che crede nelle pari opportunità e le decisioni in merito alle nuove assunzioni si basano solo su merito, qualifiche, abilità e rendimento nei colloqui. La scelta dei candidati che superano le selezioni vengono fatte indipendentemente da religione, paese d'origine o etnia, sesso, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, età o disabilità.
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