Direttore/Direttrice di Farmacia
Pubblicato il 29-08-2026 - Farmagora in Sarmede
MANSIONI
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale
- Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione)
- Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro
- Analisi e controllo delle performance economiche
- Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio
- Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali
- Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni
- Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate
- Vendita di farmaci e medicinali omeopatici, prodotti farmaceutici/parafarmaceutici/prodotti naturali e cosmetici, prodotti per la salute e la bellezza
- Consulenza ai pazienti, fornendo informazioni corrette sull'uso appropriato dei farmaci, la posologia e indicazioni terapeutiche, segnalando eventuali contraindicazioni o interazioni
QUALIFICHE REQUISITE
- Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale)
- Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN
- Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento
- Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia)
- Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team
- Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati
- Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving
- Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi
CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA
- Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. xysqume La stessa sarà oggetto di uno specifico confronto con il singolo candidato ed in sede di primo colloquio
- Erogazione di formazione per lo crescita professionale, per mezzo della Academy Farmagorà, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale
- Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati
- Farmagorà si impegna a garantire la gestione delle candidature nel massimo rispetto delle pari opportunità, non effettuando alcuna discriminazione sulla base di religione, sesso, nazionalità, disabilità, età, stato parentale e altro
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