Junior sales account lingua tedesca

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In Job S.p. A. – Career Center di Verona seleziona per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre 80 Paesi.

Mansioni La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati D-A-CH e si occuperà di: Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori) Identificazione e sviluppo di nuove opportunità commerciali e nuovi mercati Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento concorrenziale Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche Inserimento e gestione ordini tramite gestionale SAP Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI Redazione di report periodici per la Direzione Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager) Ottima conoscenza della lingua tedesca e inglese Disponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo ) Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato Costituiscono titolo preferenziale Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale Conoscenza di SAP , CX e pacchetto Office (in particolare Excel)



Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati D-A-CH (Germania , Austria, Svizzera) Caratteristiche dell'offerta Tipologia contrattuale : tempo indeterminato CCNL : Metalmeccanico + premio di produzione Luogo di lavoro : provincia di Verona Disponibilità oraria : Full-time (08:00–17:00) Benefit : mensa interna, auto aziendale, ore viaggio retribuite, indennità trasferta €75 Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione

Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

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