Azienda operante nella distribuzione di beni di largo consumo è alla ricerca di una risorsa da inserire nell’ufficio Risorse Umane, con focus sulle attività di selezione e recruiting.

Mansioni principali

- Redazione e pubblicazione di annunci di lavoro sui portali dedicati
- Screening dei CV ricevuti e gestione dei candidati tramite i canali aziendali
- Contatto con i candidati per fissare colloqui conoscitivi
- Supporto al responsabile HR durante i colloqui di selezione
- Aggiornamento del database candidati e predisposizione di report sulle attività di recruiting
- Supporto nelle attività di employer branding e comunicazione HR.

Requisiti

- Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo

- Ottime doti comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting
- Attitudine al lavoro in team e forte interesse per le risorse umane
- Esperienza pregressa non necessaria: posizione junior con formazione prevista.

Offerta

- Tempo determinato di 6 mesi
- Orario full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì
- Affiancamento operativo e formazione sulle procedure HR interne
- Buoni pasto giornalieri e strumenti aziendali di lavoro.

Offerta e benefit

- Retribuzione 1400-1600 € lordi mensili

Junior HR - Recruiting Assistant

Barista/banconista

Addetto Back Office

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Cameriere di sala

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