Junior Hardware Engineer

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Akronos Technologies group, società internazionale leader nell'ambito dell'innovazione, della R&D; e di servizi di alta ingegneria tecnologica, è in cerca di una figura che corrisponda al seguente profilo :

Profilo: Junior Hardware Engineer

Luogo: Arcevia, Ancona

Settore industriale: Elettrodomestici

Smart Working: modalità ibrida fino a 2 giorni a settimana.

Siamo alla ricerca di un Junior Hardware Engineer da inserire nel team R&D; presso la sede di Arcevia (AN) . La risorsa opererà nel settore dell'elettronica applicata agli elettrodomestici e sistemi di comfort, lavorando a diretto supporto della progettazione e dello sviluppo hardware sia nella gestione documentale sia nelle attività operative di testing e laboratorio.

Responsabilità principali:

- Gestione della documentazione hardware: creazione e aggiornamento delle distinte tecniche (BOM) attraverso i sistemi aziendali gestionali (SAP) e di PLM.
- Supporto alla gestione dello shortage componenti:
- Analisi, verifica e confronto di datasheet tecnici per l'individuazione di componenti equivalenti o alternative.
- Valutazione dei componenti e del loro comportamento all'interno delle reti circuitali degli elettrodomestici.
- Attività operative e di misura al banco tramite strumentazione di laboratorio (oscilloscopio, multimetro).
- Saldatura manuale e realizzazione di semplici prototipazioni e modifiche su schede elettroniche.

Requisiti:

- Laurea (anche neo-laureati) ad indirizzo Elettronico / Meccatronico / Biomedicale
- Buona conoscenza della teoria dei circuiti elettronici, capacità di lettura dei datasheet e di analisi di uno schema elettrico.
- Familiarità con la strumentazione base da banco e abilità manuale nella saldatura e gestione delle componenti.
- Attitudine al lavoro di squadra, precisione e interesse verso i processi strutturati di gestione documentale (SAP/PLM).

Salary range :



27K - 35K La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da Akronos Technologies Group Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.

Il processo di Selezione Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente.

Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà.

L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo, un successivo colloquio più approfondito, e un colloquio tecnico.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per occasione future. Operando in diverse città e settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition e/o Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Akronos Technologies Group opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori, valutiamo candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.

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