Junior Data Analyst

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Per la Business Unit Ambiente ricerchiamo un/una Junior Data Analyst che supporterà il team nell'analisi e modellazione dei dati, contribuendo alla creazione di insight strategici e strumenti di reporting per il management.

Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Responsabilità Principali

Analisi dei dati di business e data modelling tramite strumenti di Business Intelligence e metodi statistici per identificare trend, correlazioni e opportunità commerciali.

Supporto alla manutenzione e ottimizzazione di database e sistemi di reporting.

Creazione di dashboard e definizione di KPI di business .

Analisi quantitative e qualitative per supportare decisioni strategiche.

Preparazione di report data-driven e presentazioni di sintesi per il management.

Laurea triennale in Economia , Ingegneria Gestionale , Statistica , Data Science o discipline affini.

Preferibile conoscenza di strumenti di Business Intelligence (es. Power BI, Tableau) e linguaggi per analisi dati (es. SQL, Python, R).





Attitudine al problem solving e attenzione al dettaglio.

Buone capacità comunicative e di presentazione.

Contratto di stage retribuito della durata di 6 mesi con possibilità di inserimento diretto.

Ambiente cooperativo orientato alla sostenibilità e all'innovazione.

Luogo di Lavoro: Milano Sud zona Corvetto

Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut. Min. Prot. xkiyazw N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000.

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