HR Admin & Analytics - Sostituzione Maternità
Pubblicato il 29-08-2026 - Michael Page International Italia in Milano
- Ruolo HR tecnico e strutturato, con robusto focus su amministrazione del personale
- Opportunità di crescita concreta
Azienda
Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate.
Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.
L'attività lavorativa è prevista in presenza.
Zona EST - periferia Milano.
Offerta
Attività di Amministrazione del Personale:
- Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente;
- Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa;
- Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze;
- Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll;
- Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente.
Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR:
- Raccogliere e analizzare i principali dati HR;
- Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc.
- Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS;
- Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica.
Attività di Employee Relations e Supporto HR:
- Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR;
- Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso;
- Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali;
- Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali.
Competenze ed esperienza
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist;
- Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali;
- Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR;
- Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel;
- Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll;
- Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative;
- Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. xysqume
Completa l'offerta
Ottima opportunità di carriera.
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