IT Help Desk Specialist II Livello

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Help Desk Specialist di II Livello
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

La risorsa sarà il punto di riferimento operativo per gli utenti della sede di Milano, gestendo le attività di supporto di secondo livello.

Responsabilità

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- Gestione ticket di II livello ed escalation tecniche

- Amministrazione di Active Directory (utenti, gruppi, policy)

- Gestione caselle di posta Microsoft Exchange

- Configurazione e supporto di PC, notebook, smartphone, tablet, stampanti e terminali di magazzino

- Configurazione e installazione di switch di rete

- Assistenza sui software aziendali in ambito contabilità e gestione magazzino

Requisiti

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- Almeno 1-2 anni di esperienza in ruoli analoghi

- Diploma tecnico

- Orientamento al servizio e al problem solving

- Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con gli utenti

Sede di lavoro

Milano – Piazza Diaz

Modalità di lavoro

Ibrida – Lavoro da remoto fino a 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding

Offerta





Contratto a tempo indeterminato in staff leasing - CCNL Commercio Livello 3°-4° - RAL 3 € + ticket restaurant da 8 €

Informazioni legali

ManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.

NOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000

#J-18808-Ljbffr

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