It project manager (rif. 2026-195)

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aizo On , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a IT Project Manager. Il / La candidato/a sarà inserito/a nell'area IT del Mercato Transportation e opererà presso un notevole cliente multinazionale in ambito automotive.

All'interno del dipartimento IT del Cliente e nell'ambito di un programma strategico, la persona si occuperà di attività di coordinamento, monitoraggio e supporto progettuale in ambito IT. Attività previste analisi dell'as-is e supporto alla definizione delle aree di miglioramento supporto all'attuazione di strategie orientate all'incremento dei profitti pianificazione, coordinamento e monitoraggio dei diversi stream progettuali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di tempi e costi gestione di issue, rischi progettuali e attività di monitoraggio interfaccia con il Business e con le diverse aree IT coinvolte nel programma predisposizione di reportistica e status reporting partecipazione a meeting e momenti di confronto con stakeholder e Top Management Laurea in discipline gestionali o affini Esperienza di circa 4-5 anni nella governance di progetti in ambito IT Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo C1), parlata, scritta e compresa,



in relazione a un contesto internazionale che prevede un utilizzo quotidiano della lingua Ottime capacità comunicative e relazionali verso differenti livelli aziendali Autonomia organizzativa Esperienza in contesti internazionali e cross-cultural Ottima conoscenza delle metodologie di Project Management, con particolare riferimento ad Agile Ottima conoscenza della suite Microsoft Office, in particolare Excel e Power Point Ottime capacità di predisporre status reporting e presentazioni tramite slide Costituisce un plus una precedente esperienza in ambito automotive IT. Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96.

Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.

Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizo On non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.

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