HR TRAINING SPECIALIST

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Il profilo sarà inserito all’interno della Funzione Risorse Umane dell’Azienda e si occuperà di supportare la pianificazione, gestione e monitoraggio dell’andamento formativo dei dipendenti, svolgendo attività quali:

È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
Responsabilità

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- Pianificazione, organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione (aula, online, on the job).

- Monitoraggio e reportistica delle attività formative e valutazione dell’efficacia formativa.

- Aggiornamento della documentazione relativa alla formazione (registri, report, attestati).

- Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per garantire l’allineamento ai piani formativi.

- Gestione dei rapporti con enti di formazione e fornitori esterni.

- Supporto nella gestione di finanziamenti e fondi interprofessionali (es. Fondimpresa, Fondirigenti). xysqume

- Supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi aziendali.

#J-18808-Ljbffr

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