29 ago - Napoli
SIIP
Per il potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di Ingegnere Gestionale Junior o Ingegnere Edile Junior da inserire in una società di ingegneria specializzata nella progettazione ferroviaria .
La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale e affiancherà il team nella gestione tecnico-amministrativa delle commesse, collaborando con Project Engineer, Clienti e consulenti esterni.
Mansioni:
- Supportare la gestione amministrativa e organizzativa delle commesse di progettazione.
- Interfacciarsi con Clienti, Project Engineer e consulenti esterni.
- Collaborare con l'ufficio tecnico per monitorare l'avanzamento delle attività progettuali.
- Supportare la pianificazione delle attività, il controllo delle scadenze e la predisposizione della documentazione di commessa.
- Contribuire al monitoraggio dello stato di avanzamento dei progetti e alla relativa reportistica.
Chi cerchiamo
- Laurea in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Edile .
- Interesse per il settore delle infrastrutture e della progettazione ferroviaria.
- Buone capacità organizzative e di problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
- Costituisce titolo preferenziale una breve esperienza, anche attraverso tirocinio o tesi, nella gestione di progetti o commesse.
Cosa offriamo
- Inserimento in una realtà solida e in crescita operante nel settore dell'ingegneria ferroviaria.
- Affiancamento e aggiornamento continuo con professionisti del settore.
- Coinvolgimento in progetti di rilevanza nazionale.
- Concrete opportunità di crescita professionale.
- Contratto e retribuzione, come previsto dal CCNLL metalmeccanico settore industria, commisurati al profilo del candidato. La fascia retributiva contrattuale sarà compresa tra il livello D2 e il Livello C2 secondo le conoscenze lavorative acquisite.
REQUISITI NECESSARI
- Laurea in ingegneria
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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