IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A – GESTIONE DEL CREDITO

29 ago - Bergamo
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Contratto di sostituzione maternità Per il potenziamento temporaneo dell'area Amministrazione, ricerchiamo una persona da inserire nelle attività di gestione del credito e supporto amministrativo.

La posizione rappresenta un'interessante occasione anche per un/una neodiplomato/a in Ragioneria o Amministrazione, Finanza e Marketing che desideri acquisire esperienza concreta in ambito amministrativo e contabile. Principali attività La risorsa, affiancata dalle colleghe dell'ufficio, si occuperà di:

- Monitoraggio delle posizioni creditorie e delle scadenze;
- Attività di collection e contatto con i clienti;
- Gestione di eventuali problematiche relative ai pagamenti, in collaborazione con gli uffici interni;
- Registrazione degli incassi;
- Semplici operazioni di contabilità e partita doppia;
- Supporto alle attività amministrative generali dell'ufficio.

Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento:



Primo impiego

- Diploma di Ragioneria o in Amministrazione, Finanza e Marketing;
- Conoscenze di base in ambito amministrativo e contabile;
- Dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
- Riservatezza nella gestione delle informazioni aziendali;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Disponibilità all'apprendimento e capacità di collaborare con interlocutori diversi.

Non è richiesta una precedente esperienza lavorativa: saranno valutati positivamente motivazione, serietà, attenzione e interesse per il settore amministrativo.

COSA OFFRIAMO - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità;

- Inquadramento al livello C2 del CCNL applicato;
- RAL complessiva pari a € 29.738,64, comprensiva del premio di produzione mensile e del premio aziendale orario;
- Flessibilità oraria;
- Servizio di mensa aziendale;
- Percorso di affiancamento e formazione sul ruolo.

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