Attività di editoria indipendente fondata sul connubio tra cura artigianale e innovazione digitale, è specializzata in saggistica contemporanea, narrativa emergente e illustrati di pregio. La missione è dare voce a idee capaci di stimolare il pensiero critico e raccontare il presente.

- Descrizione del ruolo: Il profilo affiancherà la direzione HR nella gestione a 360° delle risorse umane aziendali.

- Mansioni:
- Gestione dei processi di selezione, onboarding e offboarding.

- Organizzazione dei piani formativi interni e monitoraggio KPI di performance.

- Supporto nell'amministrazione del personale e gestione delle relazioni interne.

- Requisiti:

- Laurea in Materie Umanistiche, Economia o Psicologia.

- Esperienza di 2-3 anni nel ruolo.

- Eccellenti doti comunicative ed empatiche.

- Offerta: Contratto a tempo indeterminato, full-time.

- Agevolazioni: Orario flessibile, piano di welfare, convenzioni aziendali.

- Sede di lavoro: Viterbo.

HR Generalist - Settore Editoria

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