Head of Legal (m/f/d)
Pubblicato il 29-08-2026 - Sika in Veneto
Unisciti a uno dei principali fornitori mondiali di prodotti chimici e soluzioni per l'edilizia e contribuisci a plasmare il mondo di domani! Cogli l'occasione di entrare a far parte di Sika Group! Sika è un'azienda di specialità chimiche con una posizione leader nello sviluppo e nella produzione di sistemi e prodotti per incollaggio, sigillatura, smorzamento, rinforzo e protezione nel settore edilizio e automobilistico.
Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio. Crediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo.
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Sika ha filiali in 103 paesi nel mondo e produce in oltre 400 stabilimenti. I nostri sistemi per incollare, sigillare, rinforzare e proteggere si trovano ovunque intorno a te- nella tua auto, nel ponte di San Francisco-Oakland Bay o nel Royal Museum in Belgio. Crediamo fermamente che la diversità sia un fattore chiave che contribuisce alla nostra storia ricca di successo.
Descrizione del lavoro Sika Italia è alla ricerca di un leader legale esperto e orientato al business per guidare la funzione legale in Italia. L'Head of Legal Italy sarà il principale consulente legale del team di leadership locale e un punto di riferimento chiave per le funzioni Legal & Compliance a livello regionale e di Gruppo.
Il ruolo offre ampie responsabilità in ambito commerciale, normativo, compliance, contenzioso, governance societaria e diritto del lavoro, all'interno di un contesto industriale dinamico. Consulenza legale e supporto al business Guidare il supporto legale e di compliance per le entità legali di Sika in Italia, garantendo consulenza di alta qualità, tempestiva e pragmatica in tutte le aree del diritto rilevanti per il business. Identificare, valutare e gestire proattivamente i rischi legali e di compliance associati alle attività operative, produttive e alle iniziative strategiche.
Supportare il management su un'ampia gamma di questioni legali e di compliance, tra cui contratti commerciali, diritto societario, diritto del lavoro, diritto della concorrenza, normativa di settore, diritto ambientale, ristrutturazioni e gestione delle controversie. Redigere, revisionare e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e documenti legali, inclusi contratti di fornitura, approvvigionamento, distribuzione, locazione, finanziamento e documentazione relativa al personale. Collaborare strettamente con la funzione Risorse Umane nelle materie di diritto del lavoro, relazioni sindacali, procedimenti disciplinari, controversie di lavoro e politiche aziendali.
Collaborare con le funzioni Legal & Compliance di Area, Regionali e di Gruppo, garantendo l'allineamento con gli standard globali, le policy e i requisiti di reporting aziendali. Contenzioso e gestione delle controversie Gestire tutte le attività di contenzioso e le controversie, comprese quelle civili, del lavoro, consumeristiche, ambientali, penali e regolatorie. Selezionare, incaricare e coordinare studi legali esterni e fornitori di servizi legali in Italia, in linea con le direttive del Gruppo Legal & Compliance.
Fornire aggiornamenti regolari al management e ai referenti Legal regionali e di Gruppo sulle controversie rilevanti e sugli sviluppi dei procedimenti legali. Governance societaria Garantire l'implementazione e il rispetto dei principi di corporate governance, dei sistemi di delega, dei processi di approvazione interna e dei requisiti di governance matriciale. Supportare le attività di segreteria societaria, inclusa la documentazione di governance, i depositi obbligatori, le procure e la documentazione organizzativa.
Assicurare la conformità ai requisiti di governance societaria applicabili e alle policy interne nelle entità giuridiche italiane di Sika.
Compliance
Guidare e supportare le attività di compliance nelle entità legali di Sika in Italia, incluse le seguenti aree: Compliance anticorruzione e anti-concussione Compliance in materia di concorrenza e antitrust Privacy e protezione dei dati personali Compliance commerciale e normativa Indagini interne,
gestione delle segnalazioni (whistleblowing) e questioni etiche Supportare l'implementazione e il monitoraggio del programma di compliance di Sika in Italia, comprese le attività legate ad anticorruzione, concorrenza leale, protezione dei dati, commercio internazionale, indagini interne ed etica aziendale. Condurre e coordinare programmi di formazione legale e di compliance, attività di sensibilizzazione e sessioni informative per dipendenti e management, al fine di rafforzare la cultura della conformità legale ed etica. Collaborare con le funzioni Legal & Compliance Regionali e di Gruppo su programmi di compliance, indagini, audit, obblighi di reporting e implementazione di iniziative globali.
Promuovere una cultura proattiva di etica, integrità e compliance all'interno dell'organizzazione e supportare l'efficace identificazione, escalation e mitigazione dei rischi legali e di compliance.
Qualifiche
Laurea magistrale in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense. Elevata conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (Livello C1-C2) Esperienza competente Almeno 10 anni di esperienza professionale legale successiva all'abilitazione, maturata presso uno studio legale di primaria reputazione e preferibilmente anche in ruoli legali interni di livello senior, con significativa esposizione alle tematiche legali delle aziende industriali e manifatturiere. Solida conoscenza del quadro normativo e regolamentare italiano ed europeo applicabile alle imprese industriali e manifatturiere.
Skills Esperienza consolidata nella consulenza al senior management e nella costruzione di relazioni efficaci con le diverse funzioni aziendali, con capacità di influenzare le decisioni in modo pragmatico e costruttivo. Esperienza nella gestione di consulenti legali esterni e nella collaborazione con stakeholder multidisciplinari in organizzazioni a struttura matriciale. Elevata integrità personale, capacità di giudizio e forte orientamento ai principi etici.
Amichevole, simpatico e spesso sorprendentemente semplice: ecco come molti dei nostri dipendenti descrivono il loro rapporto di lavoro in Sika. Offriamo stipendi competitivi, in linea con i parametri di riferimento del mercato locale e con l'ambito specifico e le responsabilità di ciascun ruolo. La retribuzione è determinata in base alle competenze rilevanti per la posizione, all'istruzione e/o alla formazione.
Ci impegniamo ad applicare pratiche retributive eque e paritarie in conformità con le leggi e i regolamenti applicabili.