Front-end Web Developer (Junior/Medium)
Pubblicato il 29-08-2026 - SIMPLEX RAPID in San Giuliano Milanese
Aperta a categorie protette (L.68/99)
Milano - San Giuliano Milanese
Tempo determinato per 12 mesi poi rinnovo a tempo indeterminato. Contratto full time in presenza.
Siamo alla ricerca di un Front-end Web Developer junior o con esperienza intermedia da inserire nel nostro team di sviluppo. La persona selezionata si occuperà di sviluppare interfacce web intuitive e responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript, collaborando con i designer UI/UX e gli sviluppatori backend per trasformare i requisiti in soluzioni funzionali e accattivanti. Lavorerai in un ambiente dinamico in cui avrai l'occasione di crescere, sperimentare framework moderni come Angular e React e contribuire al miglioramento continuo della nostra piattaforma web.
Alcuni esempi delle vostre attività:
- Sviluppare e mantenere interfacce web responsive utilizzando HTML, CSS e JavaScript.
- Collaborare con i designer UX/UI e gli sviluppatori backend per implementare nuove funzionalità.
- Ottimizzare le applicazioni per prestazioni e usabilità su diversi dispositivi e browser.
- Partecipare alle code review e contribuire alla definizione di standard e best practice di sviluppo front-end.
- Esplorare e integrare nuovi framework e librerie front-end (come Angular o React) per migliorare la nostra piattaforma.
Cosa cerchiamo
- Laurea in informatica, ingegneria informatica o discipline affini; in alternativa almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo front-end.
- Buona conoscenza di HTML5, CSS3 e JavaScript.
- Familiarità con framework JavaScript come Angular o React costituisce un plus.
- Capacità di realizzare layout responsive e compatibili con i principali browser.
- Conoscenza delle best practice di sviluppo front-end, strumenti di versionamento (Git) e metodologie Agile.
- Ottime capacità comunicative, di collaborazione e problem solving.
Processo di selezione
Il nostro processo di selezione del personale si articola in tre punti principali.
Effettuiamo uno screening delle candidature per valutare i curricola inviati e selezionare i profili che meglio rispondono alle competenze e alle esigenze del ruolo. Se il tuo curriculum risulta idoneo, sarai contattato via email per proseguire nel processo di selezione.
Successivamente, avremo una videochiamata o un incontro conoscitivo,
durante il quale avremo modo di approfondire la tua candidatura e conoscerci meglio. Questo è un momento importante per entrambe le parti,
poiché ci permette di capire se sei la persona giusta per il ruolo e se l'azienda è in linea con le tue aspettative.
Infine, se la tua candidatura risulta idonea, ci sarà un incontro in cui ti verrà presentato il contratto di lavoro e tutte le condizioni del rapporto di lavoro.
N.B. Questo processo di selezione può variare in base al tipo di contratto o al ruolo per cui ci si candida.
Infine, vogliamo sottolineare che siamo un datore di lavoro che promuove la diversità e l'inclusione e non discriminiamo in base a razza,
religione, origine nazionale, genere, orientamento sessuale, età,
disabilità o qualsiasi altra condizione protetta dalla legge. Crediamo che la diversità sia una risorsa importante per la nostra azienda e lavoriamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo e accogliente per tutti i nostri dipendenti.