Field Sales Account - Treviso e provincia

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7k2279

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

Cerchiamo Field Sales Account dinamici, comunicativi e abituati a lavorare a contatto con il pubblico, da inserire in un progetto stimolante per un importante brand del settore Tabacco.

COSA FARAI

Attività di rappresentanza del brand all'interno delle tabaccherie di Treviso e provincia

Brevi interviste ai clienti fumatori tramite App dedicata

Presentazione del prodotto e delle caratteristiche del brand

Supporto alla customer experience e alla comunicazione in-store

Interazione costante con capi reparto e direttori di negozio, costruendo partnership strategiche

Gestione autonoma del presidio su più province con flessibilità e capacità organizzative.

COSA OFFRIAMO





Attività dinamica, stimolante e a contatto diretto con il pubblico

Formazione dedicata sul brand e sugli strumenti digitali

Inserimento in un team competente e collaborativo

Attività full time e itinerante

Requisiti Must-have

Patente di guida B

Esperienza in vendita, promozione o ruoli a contatto con il pubblico

Buono standing e ottime capacità comunicative

Nice to have

Esperienza in ruoli commerciali e itineranti nel canale tabaccherie

PROPOSTA CONTRATTUALE

Contratto a tempo determinato di 6 mesi con C2C al 4° livello del CCNL Commercio con una RAL di €25.102 con possibilità di proroga e piano di incentivi a raggiungimento obiettivi. Ticket restaurant, auto aziendale, carta carburante, rimborso pedaggi e parcheggi, tablet e telefono aziendale. xkiyazw

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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