Cybersecurity & Governance Administrator
Pubblicato il 29-08-2026 - Kuwait Petroleum in Roma
CYBERSECURITY & GOVERNANCE ADMINISTRATOR
Q8 opera in un contesto internazionale nel settore energy, contribuendo attivamente al processo di energy transition e allo sviluppo di soluzioni sempre più sostenibili e innovative. In uno scenario in continua evoluzione, lavoriamo per connettere persone, territori e bisogni, supportando un sistema in trasformazione e orientato al futuro.
Attraverso prodotti e servizi innovativi, favoriamo la mobilità di persone e merci, con attenzione all’ambiente, alla salute e sicurezza e alla creazione di valore nel sistema in cui operiamo. Questo approccio si riflette anche nel nostro modo di lavorare: un contesto inclusivo e dinamico, che valorizza collaborazione, crescita e sviluppo continuo.
Coerentemente con questo modello, offriamo la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale, attraverso esperienze trasversali all’interno dell’azienda in cui formare e arricchire le proprie competenze.
STIAMO CERCANDO UN CYBERSECURITY & GOVERNANCE ADMINISTRATOR
All'interno della Direzione TECHNOLOGY ti occuperai di supportare le attività di Cybersecurity Governance, contribuendo alla definizione e al monitoraggio delle misure di sicurezza aziendali, al presidio della compliance normativa e alla gestione dei processi di cyber risk management, collaborando con team interni ed esterni per promuovere un approccio alla sicurezza integrato e by design.
Le attività principali che seguirai:
- Supportare l'aggiornamento e la manutenzione di policy, procedure e documentazione relativa alla cybersecurity e alla governance della sicurezza.
- Collaborare alle attività di compliance e adeguamento normativo, con particolare riferimento a framework e regolamenti in ambito cyber security.
- Monitorare il processo di Vulnerability Management, supportando l'identificazione, la valutazione e il coordinamento delle azioni di mitigazione con i team competenti.
- Contribuire alla gestione e al monitoraggio degli alert di sicurezza, favorendo il coinvolgimento delle funzioni aziendali interessate e il corretto processo di escalation.
- Supportare le attività di incident governance e coordinamento nelle fasi di gestione di eventi e incidenti di sicurezza informatica.
- Collaborare con fornitori specializzati, Security Operations Center (SOC), Red Team e Blue Team per il monitoraggio delle attività di sicurezza e l'analisi delle evidenze prodotte.
- Partecipare alle attività di Security by Design, contribuendo all'integrazione dei requisiti di sicurezza nei nuovi progetti e nelle iniziative aziendali.
- Supportare audit interni ed esterni in ambito cybersecurity, predisponendo documentazione, evidenze e informazioni richieste.
- Collaborare alle attività di cyber risk assessment e alla valutazione dei rischi associati a fornitori e terze parti.
- Interfacciarsi con diverse funzioni aziendali per promuovere la cultura della sicurezza e supportare la gestione delle tematiche cyber trasversali all'organizzazione.
Requisiti chiave per il ruolo:
- Laurea magistrale in discipline STEM
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1)
- Buone doti relazionali e orientamento alla collaborazione
- Proattività e senso di responsabilità
Sede: Roma
Cosa offriamo:
Per la posizione è previsto un inserimento con contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato, CCNL Energia e Petrolio e accordi integrativi aziendali, con inquadramento in un range tra livello 4.2 e livello 3.2 del sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.
L’offerta retributiva prevista per la posizione è compresa indicativamente in un range tra € 40.000 e € 45.000, da definire in funzione dell’esperienza professionale maturata e delle competenze.
Accanto alla componente economica, offriamo un sistema di benefit che supporta concretamente crescita e benessere: una modalità di lavoro flessibile e ibrida in linea con la policy di smart working, accesso al ristorante aziendale o a soluzioni di buoni pasto, percorsi strutturati di aggiornamento continuo.
Processo di selezione:
Tutte le candidature saranno valutate sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, coerenti con le caratteristiche e i requisiti della posizione.
Il percorso di selezione prevede:
- Valutazione del curriculum vitae
- Primo colloquio conoscitivo (anche in modalità remota) con HR e People Manager
- Valutazione delle competenze chiave e dell’allineamento al modello aziendale
- Secondo colloquio (anche in modalità remota) con HR e Business Line
INSIEME OLTRE OGNI DISTANZA: Entrare in Q8 significa collegare persone, territori e bisogni, contribuendo a una mobilità responsabile in un contesto che valorizza persone, innovazione e responsabilità!