CUOCO / A RISTORAZIONE COLLETTIVA - PROVINCIA DI BRESCIA
Pubblicato il 29-08-2026 - Cirfood in Botticino
CIRFOOD ricerca una risorsa da inserire all’interno di un Centro Produzione Pasti del comune di Botticino in provincia di Brescia che, riportando al Responsabile di Struttura, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- partecipare attivamente alla preparazione del menù giornaliero;
- assicurare la corretta ed efficiente realizzazione delle attività in termini di prodotto e di servizio;
- gestire in completa autonomia la produzione e l'organizzazione del lavoro, con attenzione alla produttività ed al costo pasto;
- monitorare il rispetto degli standard qualitativi e quantitativi;
- supervisionare ed applicare le procedure igienico-sanitarie.
Desideriamo rivolgerci a candidati con pregressa e comprovata esperienza presso aziende appartenenti al mondo della ristorazione collettiva o in cucine ad alti volumi. Completano il profilo dinamismo, buone doti organizzative e relazionali, flessibilità oraria e capacità di lavorare in team.
COSA OFFRIAMO? Contratto di assunzione finalizzato alla stabilizzazione con orario di lavoro tempo pieno (40h/sett.) organizzato su 6 giorni settimanali dal Lunedì alla Domenica.
Turno dalle 05:30 alle 13:30/14 oppure, qualora dovesse rendersi necessario, dalle 11:30 alle 18/18:30.
La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra 23750 e 25200 euro lordi annui, da definirsi in base all’esperienza e alle competenze maturate e ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Il livello di inquadramento sarà il quarto, in conformità al CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
CIRFOOD tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).