COORDINATORE CORNER OPTIQUE CARASCO (GE)
Pubblicato il 29-08-2026 - Grandvision Italy in Carasco
Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e ami guidare le persone verso risultati ambiziosi?
Per il nostro Corner Optique di Carasco (GE) siamo alla ricerca di una persona che sappia combinare leadership, attenzione al cliente e orientamento ai risultati, contribuendo ogni giorno alla crescita del team e del business.
Cosa farai
Riportando direttamente all'Area Manager, sarai il punto di riferimento del team e avrai un ruolo chiave nel garantire un'esperienza d'acquisto eccellente per ogni cliente.
Ti occuperai di
- guidare, motivare e sviluppare il team di vendita;
- contribuire al raggiungimento degli obiettivi commerciali e dei principali KPI del punto vendita;
- garantire elevati standard di servizio e soddisfazione della clientela;
- assicurare la corretta applicazione delle strategie commerciali aziendali;
- valorizzare l'immagine del corner e curarne l'organizzazione quotidiana;
- monitorare le performance del negozio individuando opportunità di miglioramento.
Chi cerchiamo Una persona con:
- almeno 2 anni di esperienza in ruoli di coordinamento nel retail;
- forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi;
- capacità di leadership,
organizzazione e problem solving;
- ottime competenze relazionali e commerciali;
- dimestichezza con gli strumenti Microsoft Office.
Costituirà un plus il possesso dell'abilitazione alla professione di Ottico.
Perché unirti a noi Entrerai a far parte di una realtà dinamica, in continua evoluzione, dove potrai sviluppare le tue competenze manageriali e contribuire concretamente alla crescita del punto vendita e delle persone che ne fanno parte.
Inquadramento e Benefit
- RAL (Retribuzione Annua Lorda) Full Time tra 32.000 € e 37.000 €
- CCNL Commercio - 2° livello
- Sistema incentivante dedicato
- Buoni pasto
- Benefit: programma di welfare aziendale, convenzioni e scontistiche dedicate
Inviaci il tuo CV. Saremo felici di conoscerti. GrandVision è impegnata a creare un ambiente inclusivo per ogni dipendente. Valorizziamo la diversità e offriamo pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento affettivo e sessuale, disabilità, convinzioni personali o qualsiasi altra caratteristica che rende ciascuno unico.