CONSULENTE PAYROLL SENIOR

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ItaliaPaghe Srl , società di riferimento a livello nazionale nell’ambito dell’amministrazione del personale e della consulenza giuslavoristica, ricerca un/una Consulente Abilitato / Payroll Specialist Senior da inserire presso la propria sede di Teverola (CE) .

Inserita nella Holding Service to Service, ItaliaPaghe opera dal 2007 supportando aziende di diverse dimensioni attraverso servizi evoluti in outsourcing, con particolare specializzazione nella gestione payroll, nella consulenza normativa e nell’ottimizzazione dei processi amministrativi HR.

La società offre soluzioni integrate che comprendono:

- consulenza in materia di lavoro e normativa giuslavoristica;
- elaborazione paghe e contributi con gestione dei relativi adempimenti fiscali, previdenziali e contabili;
- integrazione tra sistemi payroll e rilevazione presenze;
- sviluppo di soluzioni digitali web-based per la gestione del personale.

Per il potenziamento del team, siamo alla ricerca di una figura qualificata in grado di gestire autonomamente processi payroll complessi e supportare le aziende clienti nell’interpretazione e applicazione della normativa del lavoro. Ruolo La risorsa entrerà a far parte del team Payroll con il ruolo di Consulente Payroll Senior e sarà responsabile della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti connessi alla gestione del personale.

La figura ideale possiede una solida preparazione tecnico-normativa, maturata preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro , società di outsourcing payroll o aziende strutturate, ed è in grado di operare con autonomia nella gestione dei clienti.

Principali responsabilità





- Gestione completa dell’elaborazione paghe per aziende clienti di diversa complessità;
- Verifica della corretta applicazione dei CCNL e della normativa vigente in materia di lavoro;
- Analisi e controllo degli aspetti contributivi, fiscali e previdenziali;
- Gestione degli adempimenti periodici e annuali (Uniemens, CU, Modello 770 e dichiarazioni obbligatorie);
- Supporto consulenziale ai clienti su tematiche contrattuali, retributive e normative;
- Analisi delle casistiche aziendali e individuazione delle corrette soluzioni applicative;
- Gestione delle comunicazioni e dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti);
- Supervisione dei processi payroll e verifica della qualità del servizio erogato;
- Predisposizione di report e analisi a supporto della funzione HR e della direzione.

Requisiti richiesti

- Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro (requisito preferenziale);
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o equipollenti;
- Esperienza consolidata nel settore payroll e amministrazione del personale;
- Provenienza preferenziale da studi professionali, società di consulenza del lavoro o aziende strutturate;
- Ottima conoscenza della normativa giuslavoristica italiana;




- Conoscenza approfondita dei principali CCNL;
- Esperienza nell’utilizzo di Paghe Web Zucchetti;
- Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Capacità di gestione autonoma delle attività e delle relazioni con il cliente;
- Precisione, affidabilità, riservatezza e orientamento alla qualità del servizio.

Cosa offriamo

- Inserimento in una realtà solida nel settore payroll e outsourcing HR;
- Contesto professionale, strutturato e orientato allo sviluppo delle competenze; Possibilità di confronto con clienti aziendali e realtà organizzative diversificate;
- Contratto full-time a tempo determinato o indeterminato, in funzione del profilo individuato;
- Inquadramento e trattamento economico commisurati all’esperienza e alle competenze maturate;
- CCNL applicato: Terziario Confcommercio.

Sede e orario di lavoro

Teverola (CE)

Orario: lunedì – venerdì (09:00 – 13:00 / 14:00 – 18:00)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, liceità, trasparenza e tutela della riservatezza e dei diritti dell’interessato.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L.903/77) e promuove la diversità in conformità al D.Lgs. 9 luglio 2013, n.98 sulla parità di trattamento in ambito lavorativo, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.

Il presente annuncio è inoltre redatto nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.

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