Carpentiere Saldatore Junior (M/F/X) - GINO CEOLIN
Pubblicato il 29-08-2026 - GINO CEOLIN in Mogliano Veneto
SOMEC GRUPPO è una società quotata su MTA tra i principali player mondiali specializzata nella progettazione e realizzazione di grandi progetti chiavi in mano nell’ambito navale e civile, relativi a sistemi ingegnerizzati di involucri vetrati ed architetture navali, sistemi, impianti e prodotti per cucine professionali, progettazione e creazione di interni personalizzati.
GINO CEOLIN è una società che realizza soluzioni sartoriali di architettura del metallo con la qualità certificata della produzione industriale.
Posizione:
- Taglio, assemblaggio e lavorazione di profili metallici
- Saldatura a filo/TIG/MIG su ferro, acciaio o alluminio
- Realizzazione di serramenti, infissi e strutture metalliche
- Lettura del disegno tecnico
- Utilizzo di strumenti da banco e macchinari da officina
- Controllo qualità del prodotto finito
Requisiti:
- Diploma o qualifica tecnica
- Esperienza anche breve nel ruolo di carpentiere saldatore
- Buona capacità di lettura del disegno tecnico
- Precisione e manualità
Altre informazioni:
In conformità al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026,
Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva), la fascia retributiva indicativa per questa posizione è: RAL €23.000-25.000. CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico – Livello/inquadramento: D1. Tipologia contrattuale: Tempo Determinato con possibilità di stabilizzazione. La proposta finale sarà definita sulla base di criteri oggettivi (competenze, esperienza, responsabilità) nel rispetto dei principi di equità retributiva interna.
Il Gruppo Somec si impegna a promuovere, coltivare e preservare una cultura improntata alla diversità e all'inclusione nella propria forza lavoro. Il presente annuncio e il processo di selezione rispettano la normativa vigente, con particolare riferimento al D.Lgs. n. 198/2006 (Codice Pari Occasione), ai D.Lgs. n. 215/2003 e n. 216/2003 e al D.Lgs. n. 96/2026 (G.U. n. 125 del 1° giugno 2026, efficace dal 7 giugno 2026), attuativo della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e parità di genere nelle retribuzioni.