CAPO TURNO PIEGAINCOLLA
Pubblicato il 29-08-2026 - Favillini Pharmaceutical Packaging Group in Liscate
Favillini Pharmaceutical Pacakging Group Spa è uno dei principali operatori del settore del packaging farmaceutico in Italia. Possediamo una esperienza maturata in oltre 130 anni di attività e da 4 generazioni cresciamo in modo solido e sostenibile, garantendo la massima affidabilità ai nostri clienti, evolvendo verso l'innovazione tecnologica e il benessere dei nostri dipendenti.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un/una Capoturno Piega-Incolla da inserire all’interno del reparto piega-incolla. La figura, riportando al Capo Reparto, sarà responsabile del coordinamento operativo del turno, garantendo il rispetto del programma di produzione, degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. La risorsa sarà il riferimento operativo per macchinisti e operatori durante il turno, intervenendo nella gestione delle criticità e assicurando la continuità delle linee produttive.
Responsabilità
- Organizzazione delle attività del turno e distribuzione del personale sulle diverse linee in funzione di competenze, priorità e carichi di lavoro
- Coordinamento e supervisione di macchinisti e operatori
- Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e del rispetto del programma di produzione
- Supervisione degli avviamenti e delle lavorazioni maggiormente critiche o complesse
- Supporto tecnico ai macchinisti nella gestione delle principali problematiche di piega, incollatura, alimentazione e regolazione
- Gestione dei fermi macchina e coinvolgimento di Manutenzione, Qualità o Capo Reparto in caso di necessità
- Monitoraggio della produttività, della velocità delle linee, dei tempi di fermo, dei tempi di attrezzaggio e degli scarti
- Gestione delle risorse per limitare inefficienze e recuperare eventuali ritardi produttivi
- Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure di tracciabilità, bonifica e prevenzione dei mix-up
- Verifica della corretta compilazione della documentazione di produzione
- Controllo del rispetto delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza
- Gestione del passaggio di consegne tra i turni e segnalazione delle principali criticità al Capo Reparto
Requisiti:
Competenze e Requisiti:
- Esperienza consolidata come Macchinista Piega-Incolla nel settore cartotecnico
- Conoscenza delle macchine automatiche piega-incolla, preferibilmente marca Bobst
- Utilizzo di impianti HHS (Colla a freddo, Codice anti-frammischiamento e telecamera Accubraille)
- Capacità di eseguire attrezzaggi, avviamenti e regolazioni meccaniche in autonomia
- Buona capacità di diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche;
- Esperienza, anche progressiva, nel coordinamento operativo di altre persone;
- Capacità di leggere il programma produttivo e gestire priorità e carichi di lavoro;
- Conoscenza dei principali indicatori produttivi: produttività, scarti, fermi, tempi di attrezzaggio ed efficienza;
- Attenzione agli aspetti qualitativi, documentali e di tracciabilità.
Completano il profilo:
- leadership operativa e autorevolezza;
- capacità organizzativa e di gestione delle priorità;
- problem solving e rapidità decisionale;
- capacità di mantenere lucidità in presenza di urgenze e criticità;
- precisione e rispetto rigoroso delle procedure;
- capacità di comunicare in maniera chiara ed efficace;
- forte senso di responsabilità;
- orientamento al risultato e al miglioramento continuo;
- capacità di supportare la crescita professionale degli operatori.
Altre informazioni:
Sede di lavoro
Liscate (MI)
Contratto di lavoro e benefits
- Contratto a tempo indeterminato;
- Livello CCNL B3;
- Retribuzione annua lorda possibile: da 40K a 45K
- Buoni pasto 7,00 euro;
- Welfare €950
Orario di lavoro Dal lunedì al venerdì su due turni:
1° 6-13:30
2° 13:30-21
L'azienda garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e alla crescita qualificato, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 (Codice delle pari opportunità), e invita i candidati a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).