Buyer IT e servizi (Torino)

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Il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti.

Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.

Responsabilità

Definire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business, per l'individuazione di fornitori/prodotti;

Gestire le indagini di mercato anche tramite gare in Ambito Pubblicistico (D.Lgs. 50/2016);

Negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori;

Approvvigionamento di servizi e consulenze professionali e tecnologie IT, coprendo tutto il processo dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.

Requisiti necessari

Laurea in discipline tecnico‐economiche;

Avere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities;

Preferenziale esperienza nella gestione di acquisti di servizi, consulenze professionali e tecnologie IT.

Conoscenze richieste

Normativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. 50/2016 e successive modifiche);





Teorie di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento;

Processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating;

Metodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO);

Contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, ecc.);

Teorie e normative per la qualificazione dei fornitori;

Teorie di negoziazione commerciale;

Utilizzo di piattaforme e‐procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP).

Modalità contrattuale e benefit

Contratto a tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua;

Retribuzione Annua Lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute;

Premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali;

Buoni pasto o mensa aziendale;

Welfare;

Possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo. xkiyazw La definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

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