Addetto/a Segreteria Commerciale
Pubblicato il 29-08-2026 - Altro in Firenze
Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.
Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.
Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.
Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.
Figura ricercata Addetto/a Segreteria Commerciale Per la nostra sede di Milano, Torino o Firenze, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno della Business Unit Finance, Control, General services & Procurement.
Ti occuperai di supportare le attività amministrative ed il team commerciale nella gestione delle commesse clienti, nell'archiviazione della documentazione e nel coordinamento delle attività operative, assicurando il rispetto delle procedure aziendali e delle scadenze contrattuali.
Cosa farai Gestione amministrativa e documentale delle commesse;
Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali aziendali;
Predisposizione ed emissione delle fatture attive in conformità ai contratti;
Monitoraggio delle scadenze di fatturazione e supporto nelle attività di recupero documentale;
Gestione dei rapporti operativi con i referenti interni;
Archiviazione e aggiornamento della documentazione contrattuale;
Supporto alla predisposizione di reportistica amministrativa e commerciale;
Collaborazione con i team di Project Management, Amministrazione e Controllo di Gestione.
Chi cerchiamo Laurea in discipline economiche;
Fino a 3 anni di esperienza pregressa in ruoli di segreteria commerciale, amministrazione o fatturazione;
Conoscenza dei processi di gestione commessa e fatturazione;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
Capacità di utilizzo di sistemi ERP/Gestionali aziendali (gradita pregressa conoscenza di SAP);
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
Capacità di problem solving, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team.
Cosa Troverai In Finomnia Crediamo in un'esperienza di lavoro sostenibile, concreta e orientata alla crescita.
Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione;
Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale.
La formazione è parte del lavoro, non un extra.
Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità;
Ambiente partecipativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità;
Welfare e benessere: Sistema di welfare aziendale, pensato per supportare esigenze personali e familiari;
Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remoto.
In conformità al D.lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:
E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio);
La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €25.000 – €30.000.
La collocazione all'interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell'offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. xkiyazw Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell'attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.
L'annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e .ii.
Processo di selezione Il Percorso Prevede screening del CV colloquio HR colloquio tecnico con il team colloquio finale