ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenente alle categorie protette l. 68/99

29 ago - Milano
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CHI SIAMO Nata nel 2004, e parte di Adequat Group, AxL SpA - Agenzia per il lavoro è specializzatain selezione e servizi di consulenza HR.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Siamo presenti sul mercato con oltre 30 Filiali su tutto il territorio nazionale, e 9 Divisioni specializzate.

Siamo molto attenti alle persone, le ascoltiamo e le aiutiamo a crescere attraverso percorsi formativi dedicati.

Per la nostra FILIALE di GRUMELLO DEL MONTE ricerchiamo una figura di ADDETTO / ADDETTA FRONT E BACK OFFICE – appartenenza alle categorie protette l. 68/99 La risorsa farà parte di un team di 6 persone, e rispondendo al/alla Responsabile di Filiale si occuperà di supporto alla filiale in attività di amministrazione e accoglienza e selezione di candidati e candidate.

Nel dettaglio le principali attività saranno: Accoglienza telefonica e in filiale di candidati e candidate

Gestione della banca dati e delle iscrizioni spontanee;

Gestione dell'archivio di filiali (contratti, schede cliente, cob, etc)

Organizzazione del calendario dei colloqui di selezione

Supporto nelle attività amministrative di filiale in generale.

A supporto di figure dedicate alla ricerca e selezione, la risorsa potrà essere coinvolta anche nelle seguenti attività Preparazione profili da inviare alle aziende clienti;

Gestione di tutto l'iter di selezione di figure operative;

Predisposizione di contratti e proroghe e relative comunicazioni sul portale Sintesi.

Si richiede: Appartenenza alle categorie protette L. 68/99; questo requisito è necessario per partecipare alla selezione

Esperienza in attività lavorative a contatto con il pubblico

Utilizzo di sistemi informatici e PC

Capacità relazionali

Capacità organizzative

Proattività

Problem solving

Offriamo: Forma contrattuale: tempo determinato di 6 mesi

Orario di lavoro: Tempo pieno da lunedì a venerdì,



9 - 13 / 14 - 18 con mezz'ora di flessibilità in ingresso e conseguentemente in uscita o in alternativa Part time lunedì – venerdì di minimo 21 ore settimanali con termine della giornata lavorativa alle ore 18.

CCNL applicato: Commercio - Confcommercio | CNEL H011

Qualifica: impiegato / impiegata

Livello di inquadramento previsto: 5° livello

Retribuzione iniziale per la posizione: Ral per la posizione 23.356 € (orario tempo pieno) , eventualmente da riparametrare per le ore previste dall'orario di lavoro part time, Welfare per la posizione € 125 annui, 20 ticket al mese da 5€ l'uno.

Sede di lavoro: Filiale di Grumello del Monte

CIO'INCUICREDIAMO Valorizzazionedelpotenzialeesviluppoprofessionale Cicaratterizzaunclimapartecipativo,atuttiilivelli,aprescinderedalruolo.Ciascunosisenteliberodiproporreideeesoluzioni,condividendolefacilmenteconilmanagement.Sviluppiamosistemidiresponsabilizzazioneedempowerment,basatisullafiducia,collaborazioneecondivisionedeiprogetti.

Benessere Sosteniamola"cura"massimaversolePersone,inun'otticaa360°,nonsolocomecollaboratoriinAzienda.IlBenesserediciascunoèunnostrovalorefondante,eloperseguiamoattraversosistemidiWelfareampiecompleti,certificaticome"bestpractice",easistemidiffusidiflessibilitàdell'organizzazionedellavoro(smartworking,assenzaditimbrature).Investiamosuprogettichehannocomeobiettivolapromozionedistilidivitasalutari(attestatoWHP-WorkplaceHealthPromotion).

Sostenibilità Siamoparticolarmentesensibiliaitemidisvilupposostenibile,attraversolegamiconilterritorioelacollaborazionecostanteconIstituzionidedicatealsostegnoeallosvilupposociale.ForniamosupportoadAssociazionibeneficheeconunsignificatoparticolaresuicontestidoveoperiamo,attraversoiniziativecomedonazioni,eventiepartnership. xkiyazw Abbiamopolicyattentealricicloeallariduzioneminimadeglisprechi.

La ricerca è rivolta a candidati di tutti i generi ed è condotta nel rispetto del principio di parità di trattamento e di non discriminazione, ai sensi del d.lgs. 11 aprile 2006, n. 198, del d.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, e dei dd.lgs. 9 luglio 2003, nn. 215 e 216. ICandidatisonoinvitatialeggerel'informativasultrattamentodeidatipersonaliallapagina

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