29 ago - Torino
LHH
Per conto di una primaria realtà operante nel settore delle costruzioni e del general contracting, siamo alla ricerca di un/una
Direttore di Commessa / Contract Manager che avrà la responsabilità tecnico-economica di importanti commesse civili, industriali e infrastrutturali.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile della gestione complessiva della commessa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi in termini di: tempi di esecuzione;
budget e marginalità;
qualità delle opere;
sicurezza di cantiere;
gestione del cliente.
Opererà come punto di riferimento tra Direzione Aziendale, Project Team, Direzione Lavori, Subappaltatori e Committenza.
Principali responsabilità:
Gestire il ciclo completo della commessa dalla fase di avvio fino alla chiusura lavori.
Monitorare costi, ricavi, SAL e marginalità.
Coordinare Project Manager, Site Manager e Capi Cantiere.
Gestire i rapporti con clienti, enti e stakeholder.
Supervisionare contratti, varianti e claim.
Coordinare fornitori e subappaltatori.
Analizzare KPI di avanzamento lavori.
Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
Redigere reportistica periodica per la Direzione.
Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale o equivalente.
Esperienza di almeno 7-10 anni nella gestione di commesse complesse.
Esperienza presso imprese di costruzione, EPC Contractor o General Contractor.
Solida conoscenza della contabilità di commessa.
Ottima capacità di analisi economica e finanziaria del progetto.
Conoscenza della contrattualistica pubblica e privata.
Disponibilità a trasferte sui cantieri.
Completano il profilo:
Certificazione PMP o equivalente.
Conoscenza metodologie BIM.
Esperienza in opere infrastrutturali o grandi progetti industriali.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Cosa offre l'azienda:
Inserimento in una realtà solida e in crescita.
Gestione di progetti ad alto valore economico.
Percorso di sviluppo manageriale.
Retribuzione competitiva e sistema premiante.
Auto aziendale e benefit.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari possibilità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
#J-18808-Ljbffr
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