Stock Keeper Negozio Milano Via Dante
Pubblicato il 29-08-2026 - Lindt in Milano
Lindt & Sprüngli Portrait
Chi siamo
Dal 1845 Lindt & Sprüngli incanta il mondo con il suo cioccolato premium, unendo tradizione, innovazione e responsabilità. Siamo presenti in oltre 120 Paesi e in Italia operiamo con siti produttivi a Induno Olona (VA) e Luserna San Giovanni (TO).
Il Ruolo
Per il Lindt Store Milano Via Dante , siamo alla ricerca di un/a magazziniere part time.
La risorsa si occuperà di:
- ricezione e sistemazione della merce
- preparazione ordini e imballaggio
- carico/scarico merci
- controllo giacenze e inventario
Requisiti
- preferibile esperienza come magazziniere o in ruoli simili
- disponibilità a lavorare su turni flessibili, anche mattina presto (dalle 6:00)
- affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra
- disponibilità immediata
Offerta contrattuale
- La tipologia contrattuale proposta è la seguente: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, con inquadramento al 6° livello del CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi.
- L'orario di lavoro previsto è part-time, 18 ore settimanali.
- La sede di lavoro è Lindt Store Milano Via Dante
- La Retribuzione Annua Lorda (RAL)
iniziale prevista per questa posizione corrisponde ai minimi tabellari del 6° livello del CCNL Commercio, riparametrati in base alla percentuale di part-time.
- Sono inoltre previste le seguenti componenti in natura: buoni pasto e chocolate gifts aziendali.
Cosa ci rende unici
In Lindt crediamo che il successo nasca dalle persone. Offriamo un contesto solido e stimolante, dove crescere, condividere idee e fare la differenza ogni giorno.
Entrare a fare parte di Lindt significa unirsi a una realtà che combina passione, qualità e attenzione autentica per le persone e per ciò che facciamo: incantare il mondo con il cioccolato!
Impegno per la parità retributiva
Lindt & Sprüngli si impegna a garantire la parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore, in conformità con la Direttiva UE 2023/970 e il DLgs. 96/2026. I criteri utilizzati per la determinazione della retribuzione sono oggettivi, trasparenti e neutri rispetto al genere.
#JoinLindt