28 ago - Italia
Michael Page
Azienda
L'azienda è un'organizzazione di medie dimensioni operante nel settore Industrial.
Si distingue per la sua esperienza consolidata e l'impegno nell'offrire soluzioni innovative ai propri clienti.
Descrizione Lavoro
- Sviluppare e mantenere relazioni con i clienti esistenti e nuovi.
- Analizzare le esigenze dei clienti e proporre soluzioni tecniche adeguate.
- Collaborare con il team interno per garantire la soddisfazione del cliente.
- Preparare offerte commerciali e negoziare contratti.
- Monitorare i trend di mercato e identificare nuove opportunità di business.
- Partecipare a fiere ed eventi di settore per rappresentare l'azienda.
- Fornire supporto tecnico ai clienti, sia pre- che post-vendita.
- Redigere report periodici sulle attività commerciali e sulle performance.
Competenze ed esperienza
A successful Technical Sales dovrebbe avere:
- Conoscenza tecnica nel settore Macchinari Custom / Automazione Industriale.
- Esperienza nella gestione di relazioni commerciali e nella negoziazione.
- Capacità di analisi delle esigenze del cliente e di proporre soluzioni personalizzate.
- Ottime competenze comunicative,
sia scritte che orali.
- Disponibilità a viaggiare.
- Conoscenza di strumenti informatici e software di gestione vendite.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Retribuzione annua lorda compresa tra 30,000 EUR e 45,000 EUR.
- Bonus legati alle performance.
- Opportunità di crescita professionale in un atmosfera stimolante.
- Accesso a eventi e fiere di settore.
Se sei interessato a questa opportunità come Technical Sales Industrial, non esitare a inviare la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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