Tecnico Di Supporto It Junior
Pubblicato il 29-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Poggio Rusco
AizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale ricerca un / una IT Support Specialist. Il / La candidato / a sarà inserito / a nell'area IT di aizoOn. Responsabilità: Predisposizione di nuove postazioni di lavoro dei dipendenti interni (pc, utenze, telefoni) Gestione assistenza informatica mediante sistema di ticketing 1° e 2° livello Assistenza tecnica agli utenti, fisicamente e da remoto utilizzando metodi e strumenti definiti dalle procedure aziendali Installazione e configurazione dei sistemi operativi e software Gestione del centralino telefonico sistema VoIP (creazione interni, creazione code) Manutenzione, gestione e aggiornamento delle infrastrutture informatiche hardware/software/cloud Monitoraggio delle infrastrutture informatiche Gestione base di Windows server - Dominio Active Directory (creazione utenti / gruppi / policy) - Azure AD Redazione documentazione ad uso interno del team e/o per l’utente finale Laurea in discipline tecnico-scientifiche Almeno due anni di esperienza nel ruolo Buona conoscenza della lingua Inglese Puntualità Flessibilità Disponibilità a lavorare su turnazioni (8-17, 9-18, 11-20) Conoscenze su SO Windows,
Linux e MAC Competenze in ambito exchange/Office365 Esperienza di installazione/configurazione/gestione PdL e Printing Configurazione, a livello sistemistico, di sistema operativo Windows e Linux Conoscenza di Active Directory, servizi di rete e servizi di infrastruttura Conoscenza sistemi di collegamento remoto Conoscenza di strategie di BackupConoscenza di base delle architetture di rete Requisiti Preferenziali: Gradita esperienza nell'installazione ed amministrazione di Server basati su Windows Server, Linux, Exchange e Active Directory Competenze/Esperienza su ambienti di Virtualizzazione e Cloud Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. CCNL Terziario In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. #J-18808-Ljbffr