Junior Hr Business Partner

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Unser Auftraggeber ist ein etabliertes und wirtschaftlich sehr erfolgreiches Südtiroler Unternehmen mit Sitz im Etschtal. Durch Innovationskraft, hohe Qualitätsstandards und eine klare Zukunftsorientierung hat sich das Unternehmen in seinem Marktsegment eine führende Position erarbeitet. Die Mitarbeiter bilden dabei den wichtigsten Erfolgsfaktor. Zur weiteren Professionalisierung und Stärkung des HR-Bereichs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft für Recruiting und Talentgewinnung dazu beiträgt, die besten Fach- und Führungskräfte für das Unternehmen zu begeistern.JUNIOR HR BUSINESS PARTNER (F/M/D)Die AufgabenUnterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter in ausgewählten personalrelevanten FragestellungenBegleitung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt über die Weiterentwicklung bis zum AustrittMitarbeit im Recruiting-Prozess,



von der Bedarfserhebung bis zur erfolgreichen Besetzung offener PositionenUnterstützung bei Onboarding-Maßnahmen und Förderung einer positiven Employee ExperienceMitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Planung und Umsetzung von Schulungs- und WeiterbildungsaktivitätenMitarbeit bei HR-Projekten in den Bereichen Employer Branding, Talent Management, Mitarbeiterbindung und OrganisationsentwicklungAnalyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Unterstützung bei personalrelevanten ReportingsAktive Mitgestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -InstrumentenEnge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Unterstützung des HR-Teams bei operativen und strategischen ThemenDas ideale ProfilAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren FachrichtungErste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist, Recruiter oder in einer vergleichbaren FunktionInteresse an strategischen und operativen HR-Themen sowie der Zusammenarbeit mit FührungskräftenAusgeprägt

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