Capo Reparto Ortofrutta_Bologna
Pubblicato il 29-08-2026 - Adecco Filiale di Bologna Hubsite in Bologna
Per importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata situato a BOLOGNA, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Ortofrutta.
La risorsa, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita, sarà responsabile della gestione completa del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa e la qualità del servizio offerto alla clientela.
Principali responsabilità:
- Coordinare e organizzare il lavoro del team di reparto.
- Assicurare il corretto svolgimento delle attività operative quotidiane.
- Gestire ordini, approvvigionamenti, flusso merci e controllo delle giacenze.
- Pianificare turni, orari e ferie del personale.
- Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici del reparto.
- Garantire elevati standard di esposizione, freschezza e qualità dei prodotti.
- Curare il servizio al cliente e contribuire alla sua fidelizzazione.
- Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditività.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel settore della GDO in organizzazioni strutturate.
- Esperienza nella gestione e coordinamento di team.
- Capacità di analisi economica e monitoraggio dei risultati di reparto.
- Conoscenza delle dinamiche commerciali e gestionali della GDO.
- Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving.
- Attitudine al servizio e all'orientamento al cliente.
- Persona ambiziosa, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.
Cosa offriamo:
Assunzione diretta presso l'azienda.
Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.
Qualifica: Operaio.
CCNL Federdistribuzione Livello 2 o 3
RAL 30/32.000
Orario di lavoro: 40 ore settimanali
Data inizio prevista: 10/09/2026
Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti
Città: Bologna (Bologna)
Disponibilità oraria:
- Tempo pieno
Retribuzione: 32000/Annuale
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati