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ADDETTO/A CARPENTERIA

Pubblicato il 29-08-2026 - Synergie Sede in Scalenghe

Descrizione azienda
Synergie Italia, filiale di Orbassano, ricerca per un'importante azienda cliente del settore metalmeccanico

Posizione
ADDETTO/A CARPENTERIA (JUNIOR E SENIOR)

Siamo alla ricerca di due figure da inserire nel reparto carpenteria:
- Addetto/a Carpenteria Senior: la risorsa sarà inserita con un elevato grado di autonomia operativa e si occuperà di attività di carpenteria e saldatura, interpretando correttamente il disegno tecnico e gestendo le lavorazioni assegnate fino alla loro completa realizzazione.
- Addetto/a Carpenteria Junior: la risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e crescita qualificato, supportando le attività di carpenteria e saldatura e sviluppando progressivamente le competenze necessarie per operare in autonomia.

Requisiti
Requisiti
- Esperienza nella carpenteria e nella saldatura (consolidata per il profilo Senior, anche minima per il profilo Junior);
- Capacità di lettura del disegno tecnico (avanzata per il profilo Senior, di base per il profilo Junior);
- Buona manualità e attenzione alla qualità del lavoro;




- Attestato di formazione generale sulla sicurezza in corso di validità.

Altre informazioni
- Retribuzione: Inserimento con inquadramento commisurato all'esperienza maturata, con RAL indicativa compresa tra € 25.700 (D2) e € 26.900 (C2) annui; Buono pasto da € 5 per ogni giornata lavorativa superiore alle 6 ore;
- Orario di lavoro: 08:00 - 17:00, con un'ora di pausa pranzo; è richiesta disponibilità ad effettuare turni in caso di esigenze produttive;
- Contratto: Primo contratto a tempo determinato della durata iniziale di 1 mese, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
- Luogo di lavoro: Scalenghe (TO)

L'offerta è rivolta a candidat? nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
by helplavoro.it

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