Segretaria Amministrativa
Pubblicato il 29-08-2026 - Umana in Monza
Responsabilità:_
- Requisiti:_
- _ Richiesto il seguente titolo di studio: scuola secondaria di secondo grado in ambito amministrativo e/o pregressa esperienza come segretaria all'interno di studi._
- _ Ottime capacità comunicative, sia scritte che verbali._
- _ Capacità di gestire più attività contemporaneamente e il rispetto delle scadenze date._
- _ Capacità di problem solving e di lavorare in autonomia._
- _ Buone capacità organizzative e di pianificazione._ Responsabilità: - Gestione del centralino: rispondere alle chiamate in maniera qualificato e cordiale, indirizzare le chiamate ai reparti appropriati.
- Accoglienza clienti: accogliere i clienti in azienda, fornire informazioni e indirizzarli alle persone di riferimento.
- Gestione della posta: ricevere, smistare e spedire la posta, sia cartacea che elettronica.
- Supporto al team: assistere il team nelle attività quotidiane, organizzare appuntamenti e riunioni, redigere documenti e report. Requisiti: - Diploma di scuola superiore.
- Esperienza pregressa in un ruolo simile.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza dei principali strumenti informatici.
- Capacità di lavorare in team.
- Capacità di gestire lo stress e le situazioni di pressione.
- Disponibilità immediata.
- Residenza in zona o disponibilità a spostamenti. è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Umana S.p.A. Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 - SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.