Cashier & Back Office Expert _ Luxury Boutique

29 ago - Roma
Grafton Recruitment

Grafton Fashion&Luxury;*

è un

team dedicato

a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo della

moda

e del

lusso . Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per prestigioso Luxury Brand di ricerchiamo:

Cashier & Back Office Expert _ Luxury Boutique _ Milano

Sarai inserito/a all'interno della boutique di un prestigioso Luxury Brand nel centro di Milano.

Di cosa ti occuperai? Gestione delle attività di cassa con tutti i sistema di pagamento e procedure di Tax Free. Apertura e chiusura contabile. Fidelizzazione del cliente in cassa, al fine di garantire un'esperienza di acquisto esclusiva e memorabile. Attività di back office amministrativo della Boutique.

Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nella gestione della cassa, preferibilmente in contesti Luxury. . Consolidate doti relazionali e orientamento al cliente. Attenzione al dettaglio e capacità di problem solving.



Ottima conoscenza della lingua inglese.

Orario di lavoro: Tempo pieno, 40 ore suddivise su 5/7 settimanali da Lunedì al Sabato su turni. Offerta Contrattuale: · Inserimento: contratto a tempo determinato fino a 12 mesi, diretto con Azienda;

· CCNL applicato: Commercio;

· Livello diinquadramento: 4° livello;

· Retribuzione prevista: 27-33K lordi annui, definita in base all’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione;

· Benefit previsti: Ticket restaurant del valore di 8 euro, sistema premiante.

Luogo di lavoro:

Milano centro

*Grafton Fashion&Luxury; è una specializzazione di Gi Group Spa

autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 s

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