Payroll specialist
Pubblicato il 29-08-2026 - Michael Page in Torino
Michael Page - Elaborare e verificare i cedolini paga mensili, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze. - Gestire gli adempimenti periodici relativi all'amministrazione del personale (Uniemens, F24, LUL ed elaborazioni contabili). - Predisporre le dichiarazioni annuali, tra cui CU, Modello 770 e autoliquidazione INAIL. - Elaborare simulazioni e analisi del costo del personale. - Gestire i rapporti e le comunicazioni con enti esterni quali INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate. - Monitorare gli aggiornamenti normativi in materia di lavoro, previdenza e payroll, assicurandone la corretta applicazione. - Supportare le funzioni HR nelle attività amministrative del personale e nella gestione operativa dei processi payroll. Cerchiamo una persona che abbia: - Almeno 2 anni di esperienza in un ruolo analogo, maturati presso studi di consulenza del lavoro o aziende strutturate. - Conoscenza delle attività di elaborazione paghe e contributi. - Capacità di analisi e gestione del costo del personale. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare focus su Excel. - Gradita conoscenza del software TeamSystem. - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime doti relazionali e capacità di collaborare con interlocutori interni ed esterni.
- Attitudine al problem solving e orientamento al rispetto delle scadenze. Azienda innovativa, multi-brand e in costante crescita, caratterizzata da un contesto dinamico, orientato allo sport e all'innovazione tecnologica. - Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione o indeterminato. - Retribuzione indicativamente compresa nel range 30.000€ - 35.000€, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - Convenzioni aziendali, welfare. - Atmosfera di lavoro strutturato e stimolante. - Opportunità di crescita professionale in una grande organizzazione Retail a Torino. Se pensi che questa opportunità possa essere in linea con il tuo profilo, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. Settore: Altro Ruolo: Altro RAL: