ADDETTA/O ALLE COLAZIONI IN HOTEL
Pubblicato il 29-08-2026 - Synergie in Valle d'Aosta
Descrizione aziendaSynergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, filiale di Aosta, seleziona per azienda cliente operante nel settore del turismo e alberghiero
PosizioneADDETTO/A ALLE COLAZIONI IN HOTEL
Il/la candidato/a si occuperà della gestione della sala colazioni e della predisposizione del servizio per gli ospiti dell'hotel. Le principali attività includono: l'allestimento e il riordino del buffet, l'accoglienza degli ospiti, il monitoraggio della qualità del servizio e il mantenimento degli spazi puliti e ordinati. Sarà inoltre richiesta la preparazione di prodotti per la colazione e semplici attività di cucina, quali uova, bacon e altre pietanze calde, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari della struttura.
La posizione richiede capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli, organizzazione e cortesia nel rapporto con gli ospiti.
Si tratta di un ruolo dinamico che permette di interagire direttamente con la clientela e di sviluppare competenze sia nell'ambito del servizio di sala sia nella preparazione delle colazioni, all'interno di un contesto professionale e partecipativo con concrete opportunità di crescita.
RequisitiRequisiti richiesti:
- esperienza anche minima nel settore dell'ospitalità, caffetteria e servizio ai clienti,
- buona capacità di comunicazione,
- disponibilità a lavorare su turni turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
- Autonomia negli spostamenti.
- Competente nel mantenere elevati standard di igiene e sicurezza.
Altre informazioniSi offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con prospettive.
Orario di lavoro: part time 24 ore settimanali, turni di 4 ore al giorno organizzati nella fascia oraria 06.00-12.00 dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
Retribuzione lorda oraria: 8.70
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs