HR Specialist – Recruiter – Risorse Umane – Filiale di Sacile

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Descrizione aziendaLa figura selezionata si occuperà della gestione dei processi di selezione, supportando le aziende clienti nella ricerca dei migliori profili professionali, operando con metodo, visione consulenziale e orientamento al risultato.

PosizionePrincipali responsabilità:
·Analisi del fabbisogno aziendale e definizione del profilo professionale richiesto
·Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro
·Screening dei CV e preselezione telefonica
·Conduzione di colloqui individuali e valutazione delle competenze tecniche e trasversali
·Gestione dei rapporti con aziende clienti e candidati
·Presentazione short list e reportistica di selezione
·Supporto alle attività di employer branding e recruiting digitale
·Utilizzo di strumenti e piattaforme HR dedicate

RequisitiRequisiti richiesti:
·Esperienza nella ricerca e selezione del personale di almeno un anno
·Ottima conoscenza delle dinamiche del mercato del lavoro
·Capacità di gestione autonoma delle selezioni end-to-end
·Buone competenze relazionali, comunicative e organizzative




·Attitudine consulenziale e orientamento al cliente
·Buona padronanza degli strumenti digitali e dei portali di recruiting
·Titolo di studio coerente (Diploma e/o Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini preferenziale)

Costituiscono titolo preferenziale:
·Esperienza in società di selezione o agenzie per il lavoro
·Conoscenza di strumenti di recruiting digitale e database HR
·Esperienza nella selezione di profili tecnici, impiegatizi e middle management

Altre informazioni·Inserimento in una realtà strutturata e in crescita
·Ambiente professionale dinamico e orientato alla qualità del servizio
·Contratto a tempo determinato finalizzato all assunzione
·Orario: tempo pieno
·Inquadramento e trattamento economico commisurati all esperienza (23.000/28.000)
Sede aziendale: Sacile (PN)

L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone in

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