SALES HR BUSINESS PARTNER
Pubblicato il 29-08-2026 - Mynameis in Milano
Mynameis , società di head hunting, ricerca per azienda del settore Food & Beverage la figura di :
SALES HR BUSINESS PARTNER
Riportando alla Direzione HR, la risorsa sarà il punto di riferimento HR per la popolazione commerciale distribuita sul territorio nazionale , supportando manager e business nelle principali attività di gestione e sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
Affiancare il management commerciale nelle decisioni organizzative e nella gestione delle persone.
Presidiare i processi di performance management, talent development e crescita interna.
Monitorare KPI HR quali turnover, retention, engagement e performance.
Supportare iniziative di change management e sviluppo manageriale.
Diffondere la cultura aziendale all'interno di una popolazione fortemente distribuita sul territorio.
Partecipare a induction, affiancamenti sul campo e meeting commerciali.
Supportare l'evoluzione dei sistemi di incentivazione della forza vendita.
Coordinare una figura junior dedicata alle attività di recruiting.
Collaborare con gli altri HR Business Partner e le funzioni HR su progetti trasversali.
Requisiti
Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli Sales HR Business Partner.
Provenienza da contesti caratterizzati da reti commerciali, popolazioni sales, retail, field o punti vendita distribuiti sul territorio nazionale.
Solida esperienza sui temi di performance management, sviluppo organizzativo e talent management.
Capacità di interagire efficacemente con stakeholder manageriali senior.
Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio nazionale (circa 8-10 giorni al mese).
Familiarità con strumenti HRIS, preferibilmente SuccessFactors e Zucchetti.
Resistente orientamento al business, autorevolezza e capacità di influenzare positivamente il management, approccio pragmatico e operativo.
Ottime capacità relazionali e di comunicazione.
Cosa offre l'azienda
Ruolo strategico a diretto supporto del business commerciale.
Contesto strutturato e in evoluzione organizzativa