Esperto/a contabile
Pubblicato il 29-08-2026 - OPENJOBMETIS in Scandicci
Openjobmetis SpA, Divisione Permanent Placement, per conto di un'rilevante realtà aziendale, è alla ricerca di un/aEsperto/a Contabile appartenente alle categorie protette (L.68/99).
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La risorsa si occuperà della gestione delle attività di contabilità generale e degli adempimenti fiscali periodici, supportando inoltre il Responsabile del Controllo di Gestione nelle attività di budgeting, reporting e analisi economico-finanziarie.
Principali attività:
- Gestione della contabilità generale, ciclo attivo e passivo;
- Registrazione delle fatture e riconciliazioni bancarie;
- Predisposizione delle liquidazioni IVA e degli adempimenti fiscali periodici;
- Supporto nelle chiusure contabili mensili e annuali e nelle attività di bilancio;
- Interfaccia con società di revisione e consulenti esterni;
- Supporto alle attività di controllo di gestione, budgeting e forecasting;
- Analisi degli scostamenti e predisposizione della reportistica a supporto del management;
- Gestione della contabilità analitica e monitoraggio dei costi per centri di costo.
Requisiti:
- Appartenenza alle categorie protette (L.68/99);
- Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia;
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito contabile;
- Buona conoscenza dei principi contabili, della normativa IVA e degli adempimenti fiscali;
- Interesse o minima esperienza nelle attività di controllo di gestione;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- La conoscenza del gestionale Sage X3 sarà considerata un plus.
Offerta:
- Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato;
- Range di RAL: 32K - 35K;
- Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì. xysqume
Sede di lavoro:Scandicci (FI)
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2