RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Pubblicato il 29-08-2026 - Maw Men At Work S. P. A. in Zola Predosa
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bologna
per azienda cliente una figura di:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà della gestione completa delle attività amministrative, contabili e finanziarie dell'azienda, coordinando un piccolo team e garantendo il corretto svolgimento dei processi amministrativi.
Il/La candidato/a si occuperà delle seguenti attività:
- gestione della contabilità generale fino alla chiusura del bilancio d'esercizio;
- gestione degli adempimenti fiscali e IVA;
- gestione dei pagamenti, degli incassi e delle operazioni di anticipo fatture;
- monitoraggio della liquidità aziendale e dei flussi di cassa;
- gestione della prima nota banche e cassa e delle riconciliazioni bancarie;
- rilevazione contabile dei movimenti bancari, inclusa la gestione di interessi, commissioni, ratei e risconti;
- analisi e monitoraggio dello scadenziario fornitori;
- supervisione delle attività di fatturazione attiva e passiva;
- predisposizione di reportistica e analisi a supporto della Direzione;
- coordinamento e sviluppo del team amministrativo.
La risorsa ideale ha maturato consolidata esperienza nel ruolo , possiede un'ottima conoscenza della contabilità generale e amministrativa e ha esperienza nel coordinamento di risorse. È richiesta un'ottima padronanza di Excel e dei principali gestionali aziendali, oltre a una buona conoscenza della lingua inglese . Completano il profilo affidabilità, riservatezza, precisione, capacità organizzative, problem solving e ottime doti relazionali.
È previsto inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL compresa tra 45k e 60K circa, in base all'esperienza.
Sede di lavoro: Zola Predosa (BO)
PRIOBOL
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento U